新時代のHRMシステム
Zimyoは、定期購読型のビジネスおよび生産性ツールです。この人材管理システム（HRMS）は、ビジネスの人材プロセスを効率化するために設計されています。インターフェースは使いやすく直感的であり、テクノロジーに詳しくない人でも簡単に操作できます。ユーザーは、清潔なレイアウトと整理されたメニューで必要なすべての機能に迅速にアクセスできます。
組織レベルの労働力管理および従業員セルフサービスの機能を備えたZimyoは、限定的な統合機能にもかかわらず、HRサービスの自動化には優れたツールです。HRM VNPTやBrightHRなどの無料のHRMSフォームに対する良い代替手段です。
外出先で人事要件を管理する
Zimyoの主な利点の1つは、時間と出勤の追跡機能です。これにより、企業は従業員の出勤状況を簡単に監視し、労働時間を追跡し、給与計算のためのレポートを作成できます。これにより、手動での追跡の必要性がなくなり、エラーが減少し、従業員と人事担当者の両方の時間が節約されます。ほとんどの業界向けのHRMSと同様に、これは主にプログラム可能であり、さまざまな作業環境に対応できます。
このHRMSのもう1つの注目すべき機能は、パフォーマンス管理モジュールです。この機能により、マネージャーは目標を設定し、従業員の進捗状況を追跡することができ、パフォーマンスレビューに有益な情報を提供します。これにより、より効率的かつ正確な評価が可能となり、従業員のパフォーマンスと全体的な企業の成長が向上します。同様に、従業員のオンボーディングとオフボーディングモジュールも備えており、新しい従業員の追加や退職者の削除を容易にします。
このアプリの数少ない欠点の1つは、限られたカスタマイズオプションです。他の競合他社とは異なり、カスタム機能の幅広い選択肢を提供する代わりに、このアプリはまだ成長中のAPIライブラリとサードパーティの統合を持っています。アプリは多くの機能を提供していますが、特定の機能を個別にカスタマイズすることは難しい場合があります。さらに、アプリの安定性に関する報告された問題がいくつかあります。これにより、時折クラッシュや遅い読み込み時間が発生することがあります。
有望な人事プラットフォーム
Zimyoは、人事管理のためのオールインワンソリューションを提供しており、どんな規模のビジネスにとっても貴重なツールです。従業員セルフサービス、休暇管理、経費追跡などの包括的な機能を備えているため、人事管理はこれまでになく簡単になります。オンボーディングからパフォーマンストラッキング、オフボーディングまで、従業員のライフサイクルを完全にカバーしているため、価格に見合った良い選択肢となっています。
